給与の額面だけに目を奪われないよう注意しましょう
求人を探す際、必ず給与はチェックすると思います。フォークリフトに関しては、運転するのに資格が必要であること、そして専門技術を要する仕事であることから、平均の求人賃金が高めに設定される傾向があります。
求人を選ぶほうとしては当然高い賃金を設定している会社を選びたくなりますが、給与の額面だけで比較をするのはリスクがあります。何故なら、年間の所得を考えた時に期待したい収入の一つとして「賞与」があるからです。多少給与がいいからと言って、ボーナスが出ない会社では年間の総収入を考えた場合、賞与が出る会社のほうが有利です。賞与は通常会社の業績によって変動が出ますので、過去の実績を確認するのも大事です。給与額面の差額だけですぐに判断しないようにしましょう。
給与の細かい所もできるだけ確認しておきましょう
給与は提示された額面をそのまま受け取る訳ではありません。社会保険料を代表とする控除を受けた金額を差し引いて、最終的に手取りとして受け取ります。控除については、求人情報だけで全てを確認することは難しいです。例えば入社してみたら、従業員組合の組合費が天引きになっている、社内の社員会の会費が天引きになっている、など細かい面での天引きがある会社も一定数あります。
また、給与額に反映されないものとして、「手当」があります。求人情報では「技術手当」「資格手当」等金額は記載していなくても、手当を支給する旨が記載されているものも多いです。ですから、給与が多少低いと思っても、その他手当によって手取り金額が高くなるケースもあります。その点についても勘案が必要です。